СВЕТЛАНА ИВАНОВА
Бизнес-тренер
Тренер-консультант. Предприниматель. Руководитель с 20-ти летним стажем. Автор нескольких книг и методик по подбору оценке, адаптации и управлению персоналом.
Задать вопрос автору
Образование и методический опыт:
-
Профессиональный преподаватель, опыт преподавательской работы с 1988 года, в том числе в вузе
-
Управленческий опыт с 1995 года
-
Опыт работы в качестве директора по персоналу в международной компании, стажировки по специализации HR в Швеции и Германии
-
Сертифицированный менеджер по персоналу
-
Сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC)
-
Кандидат психологических наук
-
Автор ряда оценочных методик (оценка персонала в бизнес-среде)
Практический опыт:
-
До 1995 года - преподаватель
-
С 1995 – 1999 - Группа «Триза», декабрь 1995 – директор агентства 18, с 1996 года – создатель и директор агентства «Эксклюзив Триза», с 1998 двух агентств «Эксклюзив Триза» и австрийско-российского агентства «Catro».
Более 11000 проведенных интервью с кандидатами, более 150 компаний-клиентов. Разработка технологий оценки кандидатов, Assessment Centres. Опыт проведения внутренних тренингов с 1997 года
-
С 1999 по 2001 год – ведущий консультант–тренер и директор тренинг центра KPG Resources.
Автор более 50 тренинговых программ, опыт проведения нескольких сот тренингов, в том числе комплексных программ для крупных компаний и их филиалов. Опыт успешной разработки и внедрения методик оценки персонала, систем аттестации, мотивации, реализация проектов «под ключ». Формирование и внедрение стандартов работы торгового персонала, создание sales stories для различных сбытовых структур. Разработка значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала, внедрение их в компаниях с российским и иностранным капиталом.
С 2001 года – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Medical Russia.
Определение и реализация стратегий и тактик работы по формированию и корректировке структуры человеческих ресурсов, включая стратегии и осуществление подбора персонала, в том числе на топ-менеджерские позиции, проведение Assessment Centres, планирование развития и карьеры, формирование и внедрение системы развития и обучения персонала, внедрение технологий работы с партнерскими структурами и другое.
-
С 2001 года – автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС
-
С ноября 2004 года по май 2011 г.– Старший партнер и тренер KPG Resources, Тренинг Центр Ивановой – Лебедевой
-
С мая 2011 года по ноябрь 2015-Руководитель и Партнёр Лаборатории Управленческих Технологий SRC-Lab.
-
С ноября 2015 года- предприниматель.