Наше подсознание почему-то не любит, когда мы не совсем откровенны. И оно выдает это (помните, как в детстве некоторые скрещивали пальцы, го

Метафорическое влияние является одним из очень эффективных и универсальных способов воздействия на человека и его мотивации. Метафорическое

Еще одна угроза заключается в том, что стремясь сам к постоянному совершенствованию и саморазвитию в профессии, такой сотрудник может проеци

Повышенная эмоциональность, которую выдает кандидат, свидетельствует о том, что есть вероятность, что для него эта проблема актуальна.

Последовательность – Параллельность - это особенность мышления, восприятия, моделей поведения, которая заключается в том, что есть люди, кот

Главное – это грамотно выбрать человека, который по своему типажу и мотивации подходит именно для дистанционного менеджмента

Такой типаж человека: ему не нужно неформальное общение на работе, он дистанцирован по принципу «love is love, business is business»

Важно: пишем только правду, иначе будет много разочарованных кандидатов, которые пришли, поверив информации, а потом получили нечто совершен

Кстати, обратите внимание, что выбор персонажа в определенной степени может сработать как проективная методика, то есть с каким героем/персо

Как правило, выявленная пропозиция является поводом для предварительного вывода и основанием для уточняющего вопроса.

Одна из очень распространенных ошибок, которую допускают как руководители, так и HR-ы, это проекция, то есть суждение «со своей колокольни».

В ряде случаев при хедхантинге не удается предварительно узнать имя человека, интересующего заказчика. Одним из вариантов составления Long L

Но, по мере использования в практике интервью и Assessment Centerподобных инструментов, открыла для себя еще некоторые важные особенности л

«Ваш подчиненный, который всегда хорошо работал и был душой коллектива, вдруг становится негативщиком. Качество работы снижается, появляются

Стоит учитывать, что во многих случаях очень хорошо делать рабочие связки - систему напарников, когда главный в команде больше ориентирован

Рассматриваем 8 типажей людей. Среди них 4 типажа относятся к лидерам или экспертам, и 4 типажа относятся к рядовым исполнителям